大连讨薪法律问答

大连
讨薪
无劳动合同上班一个月离职扣了三分之一工资怎么办
未签劳动合同且被扣工资，您有权维护自己的权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再要求支付工资。若不及时处理，可能导致您的劳动权益持续受损，影响个人经济和生活稳定。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
咨询请假工资纠纷
劳动者在请假工资纠纷中，首先应与用人单位沟通协商，了解扣款原因和依据。若认为扣款不合理，可以收集相关证据，如工资条、请假记录等，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。在维护权益时，劳动者应了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，确保自己的请求合法合理。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
关于在试用期内离职，工资结算事宜的探讨
试用期离职，工资应一次付清。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位必须立即支付所有工资，并办理相关手续。如未及时处理，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位可能承担法律责任。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
就是上班五个月，本来有20的提成，因为没做到年，就不没有了，也没签合同?
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求用人单位每月支付二倍的工资。此外，劳动者还有权要求用人单位补签书面劳动合同，确立双方的劳动关系。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
没有签劳动合同。她说要三个月才能拿到工资。工作一个月不发工资怎么办？法律规定不到三个月不发工资吗？
没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
我想问问就是我老板拖欠我工资两个多月了，但是他有先还一部分就是剩下的还没还
当老板持续拖欠工资时，你有权采取一些措施来维护自己的权益。首先，你可以与老板进行沟通，明确提出要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以根据所签订的劳动合同，向劳动争议仲裁委员会提起申诉仲裁，或者选择向法院起诉。这些都是合法且有效的途径来追讨你的工资。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
一月份4200月休息两天，怎样计算一天的工资
法律分析：计算公式：月休2天的工资=总工资30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
拖欠供暖费十几年还能追回吗？
可以法律途径追讨
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
加班薪资是否有法律效力
加班薪资具有法律效力。根据《劳动法》的规定，用人单位在特定情况下安排劳动者加班，必须支付加班费。若用人单位未依法支付加班费，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉。长期不支付加班费，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
因为我的工资经常被拖欠，根据公司的正常规定，但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办
法律分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
压一个月工资含义是什么
压一个月工资指单位延迟一个月发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，跨月不支付则构成拖欠工资，是违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难、信用受损等严重后果。劳动者遇此情况，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
高速公路拖欠农民工工资怎么办？
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
他想扣我半个月的工资，还是个未成年人，我该怎么办
用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。员工同时有权要求按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准向自己加付赔偿金。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
职工自身原因请病假，病假其间要发放工资吗？
是的，职工病假期间应发放工资。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。若企业未按规定支付，可能面临劳动纠纷和法律风险。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
公司在产假期间支付工资，同时获得生育津贴，不能退还
产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
跟老板吵架，他说不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我的老板扣除了我的工资，我该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
高中学生在工厂打暑假工。你能拿到钱吗？
法律分析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
如公司拖欠工资，该怎么办？
企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
培训期不发工资怎么办？
培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
在火锅店上班一年多，老板压1000块钱工资，辞职就不给，非要招到人才给辞职
根据您提供的情况，老板压您1000元工资并且在您提出辞职后拒绝支付，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。您可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁来维权，要求老板支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
你好。我想咨询一下。春节双薪，26天制。工资是怎么结算的
春节双薪工资结算，常见方式有：按月固定工资结算，或按实际出勤天数计算。选择方式时，需考虑劳动合同约定、公司政策及法律法规。建议优先选择符合劳动法规定且保障自身权益的方式。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
刚进厂打工受伤，那么赔偿的本人工资以多少为标准呢？
工伤赔偿中，本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为标准。如工资高于统筹地区平均工资300%，则按300%计算；低于60%，则按60%计算。未及时处理工伤赔偿，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。依据《工伤保险条例》相关规定执行。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
工作了一天，老板没有给工资
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
长海县律师 瓦房店市律师 庄河市律师 沙河口区律师 普兰店区律师 旅顺口区律师 甘井子区律师 金州区律师 经济开发区律师 西岗区律师 中山区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
朝阳讨薪律师 铁岭讨薪律师 辽阳讨薪律师 阜新讨薪律师 盘锦讨薪律师 营口讨薪律师 葫芦岛讨薪律师 锦州讨薪律师 丹东讨薪律师 本溪讨薪律师 抚顺讨薪律师 鞍山讨薪律师 大连讨薪律师 沈阳讨薪律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 大连劳动纠纷 > 大连讨薪法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟