用公司快递发私人物品可以被开除吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 15:02
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员工使用公司快递发送私人物品，公司有权依据合法程序和劳动合同中的规定开除员工，前提是该行为违反了公司的相关规定或构成严重违纪。但在具体情况下，如情节轻微并未明确违反规定，直接开除可能涉及违法，劳动者可维权。
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若员工利用公司快递发送私人物品，公司确实有权开除，但操作需谨慎。公司应先确认员工行为是否构成严重违纪，并详细查阅公司的规章制度和劳动合同。在遵循法定程序的同时，还需保留相关证据以防纠纷。
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针对员工使用公司快递发送私人物品这一行为，公司确实可以考虑开除。具体操作步骤包括：首先调查事情经过和收集证据，评估行为的严重性；然后依据公司规章制度和劳动法的规定，做出是否开除的决定；若决定开除，必须遵循合法程序并支付应得的补偿。在情节较轻的情况下，公司可以选择给予警告或罚款等处理方式。
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