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九级伤残，还有后期治疗复查手术。一次性付清要赔多少钱啊

医疗纠纷 2019-05-15 10:56 人浏览

共2位律师解答

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

医疗纠纷律师团队
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2019-05-15 10:52

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九级伤残的赔偿标准：
（一）一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。九级伤残的划分依据：
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 10:56

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