老板拖欠工资以及没签劳动合同请问我要怎么起诉
讨薪
2024-09-10 15:22
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共3位律师解答
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对老板拖欠工资且未签署劳动合同的情况，您完全可以依法起诉。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主和雇员之间应当签订书面劳动合同。如果老板拖欠工资，这已属违法行为。您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这样不仅要求支付工资，还有可能会获得相应的赔偿。切记及时行动，保护自己的合法权益。
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针对老板拖欠工资和未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先，尽量与用人单位协商解决，争取达成共识；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们介入调查并寻求行政解决方案；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取行动时，请务必考虑时间、成本和效果等因素。
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针对老板的行为，您可以提起诉讼。为了证明与老板的劳动关系，您需要收集相关证据，如工资记录、工作证等。然后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并且由于未签劳动合同，您还有权要求双倍工资的赔偿。处理过程中，建议您与相关部门保持沟通，并在必要时寻求法律援助。
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