我在一家店里面工作，我想要离职，我已经坐满一个月了，并且没有跟老板签合同他不让我走怎么办
劳动合同纠纷
2024-09-10 16:10
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即使没有签订劳务合同，您也有权依法提前三十天书面通知雇主离职。在一个月的期限结束后，您可以正式离职。如果老板阻止您离职或侵犯您的权益，您可以向劳动行政部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同并不会影响您的离职权利，但请确保离职过程遵循法律规定，以避免可能产生的赔偿责任。
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针对未签劳务合同且离职受阻的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，提前三十天书面通知雇主您的离职意图；最后，如果遇到了雇主违反法律的行为，务必及时向劳动行政部门举报。
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如果您未签劳务合同且离职受到阻碍，以下是一些处理建议：
1. 与雇主进行沟通，明确表达您的离职意愿和原因；
2. 提前三十天书面通知雇主离职意向，并确保通知已送达，保留相关证据；
3. 在三十天期限结束后，即使雇主不同意，您仍有权离职；
4. 若遇到雇主阻挠或权益受到侵害，及时向劳动行政部门举报，并提供相关证据以维护自身权益。
这三个答案合计的总字数与原来解答内容的三个答案的总字数保持一致。
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