你好，我想问一下酒店没有签。劳动合同但是还在试用期是可以离职吗？
劳动合同纠纷
2024-09-10 16:56
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在试用期内即使没有签订劳动合同，您仍然可以离职。但是，建议您提前一个月以书面形式通知酒店解除劳务关系，以避免因突然离职造成损失而需承担相应责任。这符合《劳动合同法》的规定。
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您在试用期离职前最好先以口头或书面形式通知酒店。如果酒店在您的劳动关系方面存在违法行为，您可以咨询律师并采取法律手段维护自己的权益。同时，请注意保留与酒店之间相关的证据。
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即使处于试用期且未签订劳动合同，您仍然可以直接离职，但我们建议您提前通知酒店。如果酒店存在未签合同等违法行为，您有权要求签订书面合同或向劳动监察部门投诉。在离职时，请确保办理好交接手续并妥善保留工作证据，以便应对可能出现的纠纷。
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