工伤后未鉴定伤残等级，工作7年后辞职，有补偿吗？
工伤索赔
2024-09-11 00:42
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即使工伤后未鉴定伤残等级并辞职，您仍有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求雇主支付因工伤产生的包括医疗费、误工费、护理费等在内的各项费用。为了保障您的合法权益，建议及时进行处理。
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针对工伤后未评级辞职的情况，您可以通过协商、调解和诉讼等方式来维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，可以向劳动部门寻求调解。如果调解也无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请您综合考虑时间、成本、效果等因素。
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工伤后即使未评级而辞职，您依然可以获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗记录、工资单等；其次，与雇主协商并提出赔偿要求；如果协商未能达成一致，可以向劳动部门投诉或申请调解；最后，如果调解无效，您可以依法向法院提起诉讼，以确保自己的权益得到保障。这三个答案保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，且新的表述与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
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