没签合同已实习期未通过被辞退怎么要工资
讨薪
2024-09-11 11:06
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共3位律师解答
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针对未签合同实习期未通过被辞退的情况，您有权要求支付应得的工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应按月支付工资，不得拖欠。由于未签订劳动合并且超过一个月，您还有权要求单位支付双倍工资。如果被无故辞退且工资被拖欠，建议您向劳动局投诉并考虑采取法律手段追讨。
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对未签合同实习未通过被辞并欠薪的情况，您可以采取向劳动局投诉并申请支付令的方式来维护自己的权益。首先可以尝试通过劳动局的调解来解决争议，如果调解无效，您可以向法院申请支付令，强制雇主支付欠薪。具体选择应根据个人情况和当地法律环境来决定。
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针对试用期无合同被辞退且欠薪的问题，您可以采取以下措施：一、收集工作证据，如工作证、打卡记录等，以证明自己的劳动关系；二、向劳动监察部门投诉，要求单位支付工资并寻求赔偿；三、如果劳动监察部门的处理未能达到您的期望，您可以向法院申请支付令或提起诉讼。根据实际情况和诉求，选择最合适的方式来维护自己的权益。
以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案语义一致，同时保持了总字数的一致性。
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