在一个店工作21年被辞退应该怎么办。没等回答先收费
无故辞退
2024-09-11 11:58
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在工作中被辞退，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求老板支付经济补偿，金额通常按工作年限计算。如果老板拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉，并有可能获得应付金额的50%～100%加付赔偿金。关键在于保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便证明自己的权益。
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对被辞退的情况，你可以与单位协商经济补偿，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，要综合考虑实际情况、证据充分性、维权成本等因素。如果协商无果，或者觉得维权成本可接受，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师或法律机构的帮助，以获得更准确的法律建议和指导。
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劳动者在遭遇被辞退后，应知道有权要求经济补偿。具体操作步骤包括：首先与公司协商，依据工作年限和工资标准确定合理的补偿金额；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。
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