请问，我提前一个月提交辞职，时间到了公司不批准，我走了，公司给我旷工合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 12:14
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若已提前一个月提交辞职申请，并在指定时间离职，而公司不批准并视之为旷工，其合法性需结合公司的规章制度和劳动法的相关规定来判断。依据《中华人民共和国劳动法》，公司有制定规章制度的权利，但员工旷工可能面临的处罚如警告、记过或开除等，都必须在合法的前提下进行。
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针对已提交离职申请但公司不批准的情况，建议您首先尝试与公司进行沟通，了解不批准的原因并尝试寻求解决方案。如果沟通无果，您可以咨询专业的劳动仲裁机构或律师，明确自己的权益并通过法律途径来维护。
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如果公司认定您旷工，其是否违法取决于公司的规定是否明确且合法。您应该查看公司的规章制度，了解是否有关于离职流程的相关规定。如果公司规定不合法或者没有明确规定，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请、参与调解等流程。
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