我在一家私企的口腔医院工作，有一个月的试用期，我现在也处于试用期这个犯法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 14:36
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试用期是合法的，您享有与正式员工同等的医疗期待遇，用人单位不能在试用期医疗期内解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，若用人单位违法解除，您可维权。
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在试用期患病，您有权享受医疗期，用人单位应按规定给予相应待遇。若权益受损，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。
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合法。试用期内患病，根据工作年限，享有3-24个月医疗期，期间用人单位不得解除劳动合同。如遭解雇，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。
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