我上班一个月了，厂里也没有给我买社保，还要安排我高中作业，我就不做了，提出怱辞职，厂里要扣我50%这样合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 18:12
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共3位律师解答
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不合法。员工有权提出辞职，且辞职不应导致工资被扣减。按照法律规定，只需提前三十日书面提交辞职书即可。如果工厂以辞职为由扣工资，这是对您的合法权益的侵犯，您可以向当地的劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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针对因未购买社保及额外工作安排而引发的辞职扣工资问题，您可以采取如下常见处理方式：首先尝试与工厂进行协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；如有必要，还可提起劳动仲裁或诉讼。在采取法律途径时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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对于您因未购买社保和额外工作安排而提出的辞职及被扣工资问题，具体操作建议如下：首先与厂里明确沟通您的离职意愿，并询问扣工资的具体原因；若厂里坚持扣工资，您可提出异议并要求合理解释；如果无法协商解决，建议您保存好相关证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法捍卫自己的权益。
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