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公司部门没产品干调去廾其他部门不会干，想辞工公司能否赔钱，工作一年了，而且公司没有给我买社保

社会保险 2024-04-11 14:21 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动法》及相关解释规定，如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用，并支付经济补偿金。
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2024-04-11 14:21

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  • 社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:
    1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，
    2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，
    3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！！
    平台特邀律师律师

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    2024-04-11 11:48

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  • 第
    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
    第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-11 11:48

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  • 法律分析：公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-11 11:48

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