在离职报告提交后的30天内，如果公司解雇我，我能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 19:50
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在提交离职报告后的30天内被公司解雇，是否获得赔偿取决于解雇的原因。若因员工严重违反规定而被解雇，通常公司不需要支付赔偿。但如果公司无故解雇员工，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权获得相应的经济补偿。
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针对在离职申请期限内被解雇的情况，员工应明确了解解雇的具体原因。如认为公司的处理不妥，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在决定采取何种方式时，应综合考虑证据的充分性、时间成本等因素。
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在离职报告提交后的30天内被公司开除，员工应保留相关证据，如解雇通知、工作记录等。若公司无合理依据开除员工，可以向劳动仲裁机构申请赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。如果公司是按法律规定开除员工，那么员工需要按规定办理离职手续。
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