怎么样辞职才不用赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-12 10:12
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辞职无需赔偿的一般情况下，除非公司存在违法行为。如果公司存在违法行为导致你解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以要求经济补偿。补偿标准一般按照你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。但请注意，不及时采取行动可能会丧失赔偿权利。
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在提出辞职时，是否赔偿需视具体情况而定。若公司存在显著违法行为，你可以选择解除劳动合同并主张免责。如果情况并不严重或者你希望维持与公司的良好关系，可以通过协商来减少或免除赔偿。在处理辞职事宜前，建议咨询专业律师以获取最佳建议。
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关于辞职是否需要赔偿，这取决于具体情况。一般情况下主动辞职是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社会保险等）而被迫辞职，你就有权要求经济补偿金。具体操作步骤包括与公司沟通明确辞职原因，收集相关证据；如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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