上班五个月，公司未签劳动合同，急辞职能否获得双倍工资赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-12 10:12
人浏览
共3位律师解答
-
关于未签劳动合同工作五个月并急辞职能否获得双倍工资赔偿的问题，解答如下：在主动辞职且未签劳动合同的情况下，通常无法要求单位支付双倍工资补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同并不能作为要求双倍工资补偿的依据。此类补偿一般适用于单位违法解除劳动合同的情形。建议与单位协商解决合同问题，以避免纠纷。
-
针对未签劳动合同主动辞职的问题，可采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决；其次，如单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择应根据实际情况判断，未签劳动合同主动辞职的处理方式因情况而异。
-
对于未签劳动合同并急辞职的情况，处理方式如下：1.若在试用期内，应提前三日通知单位；2.若已过试用期，需提前三十日书面通知单位；3.辞职后，可以尝试与单位协商，就未签劳动合同达成补偿协议；4.若单位不同意补偿，可考虑向劳动监察部门求助或提起劳动仲裁。但请注意，主动辞职通常不符合获得双倍工资补偿的条件。
平台湖州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司未签劳动合同，急辞职能否获得双倍工资赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
#劳动合同法案例人浏览
-
单位未签订劳动合同但缴纳社保能否获得双倍工资赔偿
-
公司未签劳动合同，急辞职能否获得双倍工资赔偿？立即咨询当前20,334位律师在线
-
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
#劳动合同争议人浏览
-
试用期未签订劳动合同被辞退能否取得双倍工资赔付？
-
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
#合同动态人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期未签署劳动合同，辞退是否有权获得双倍工资赔偿？
-
人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？
#劳动合同法案例人浏览
-
一直未签劳动合同，被违法辞退，有没有未签订书面劳动合同双倍工资的赔偿，是否过了诉讼时效不支持了？
-
如不与公司签订劳动合同并办理辞职手续，能否获得双倍工资？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不签劳动合同是否可获双倍工资赔偿
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
快递公司员工未签订劳动合同，离职后能否获得工资？
-
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
与工厂未签订劳动合同，可以要求工厂支付双倍工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
不签合同双倍工资是怎么算的
#劳动纠纷人浏览
-
酒店未签劳动合同，投诉后能否获得双倍工资单赔偿？
-
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
#讨薪人浏览
-
未签订劳动合同，超过一个月要怎样拿取双倍工资？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
加入公司未签劳动合同，是否可以要求双倍工资？
加载中