试用期三个月，劳动合同需要签多久？
劳动合同纠纷
2024-09-12 10:41
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对于三个月的试用期，应签订固定期限或无固定期限的劳动合同，合同期限需为三年以上。根据法律规定，三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同试用期最长不超过六个月，因此三个月试用期也需要相应的合同期限作为保障。
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针对试用期三个月的情况，应签订三年以上的劳动合同。具体选择固定期限还是无固定期限的合同类型可以根据双方意愿和实际情况进行决定。固定期限合同有明确的终止时间，而无固定期限合同则更加灵活。
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对于劳动合同中试用期为三个月的情况，应当签订一份明确期限为三年以上的书面劳动合同。合同中应明确是固定期限还是无固定期限，并明确约定试用期为三个月。双方协商一致后，按照法律规定进行合同签订。
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