公司拒绝批准我的离职申请，作为学生工应该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-09-12 11:14
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对公司拒绝批准离职申请的情况，作为学生党工，首要行动是协商。协商不成时，可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前三十天书面通知单位，以解除劳动合同。同时，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察也是可选途径，确保离职过程合法且维护自身权益不受损害。
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处理公司拒绝离职申请的常见途径包括：首先尝试与公司协商，了解具体原因并尝试达成共识；如若协商无果，可以选择提起劳动争议仲裁，依据法律维护自身权益；同时，也可向劳动保障监察部门投诉，要求公司依法处理离职事宜。
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针对公司拒绝离职申请的问题，处理方式有三步：首先是协商，了解公司拒绝的原因并尝试解决；如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；同时，为保障个人权益，也可以向劳动保障监察部门寻求帮助。通过这三步行动，可以确保离职过程合法且公正。
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