你好，没到离职日期，公司让我立马就走，单方面让我提前走，需要赔偿么
劳动合同纠纷
2024-09-12 12:38
人浏览
共3位律师解答
-
针对公司要求你未到离职日期提前离开的情况，你应该先与公司进行协商，确保双方达成一致意见。如果公司单方面要求你提前离职，且没有合理理由，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求继续履行劳动合同至约定的离职日。如果公司存在违法辞退的行为，你可以根据法律规定要求相应的赔偿，同时离职时公司应一次性付清工资，如有拖欠可依法维权。
-
对公司强制提前离职的情况，你可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会寻求帮助进行调解；如果调解也未能达成一致，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果问题依然无法解决，可以选择通过法律途径向法院提起诉讼。请根据自身实际情况和成本效益考虑选择合适的方式。
-
公司单方面要求你提前离职时，应先与其进行沟通并协商。若协商无果，为确保自身权益不受损害，你可以收集相关证据如劳动合同、工资单等，然后申请劳动仲裁或提起诉讼。尤其当公司存在违法解除劳动关系的情形时，你还可以要求支付相应的经济补偿金。根据法律规定，你的权益应得到保障。
平台呼伦贝尔律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，没到离职日期，公司让我立马就走，单方面让我提前走，需要赔偿么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
你好，审批了离职时间，用人单位却未到离职时间提前让走可以要求赔偿吗
-
你好，没到离职日期，公司让我立马就走，单方面让我提前走，需要赔偿么立即咨询当前13,152位律师在线
-
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
你好之前签订了一份劳务合同，我就需要提前一个月辞职，但是我想直接走
-
公司辞退员工什么情况不补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我现在交辞职报告了，单位一定要等30天么，或者让我提前走，需要我同意吗
-
您好，我提前一个月辞职了，还没到我辞职德日期中途就让我走啦
-
你好 提前一个月说辞职单中途招到人了，直接让我走怎么办？
-
你好，我想咨询一下。，我按照厂里面正常规定，提前一个月辞职。，但是他让我立马走，属不属于违法行为呀？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我提前一个月申请离职了，然后公司让我提前走
-
你好，我的朋友本来打算这个月离开，公司让她提前离开，可以要求赔偿
-
你好，我没有签劳动合同，没有提前30天告知就离职需要给公司赔偿吗
-
你好，我没有签劳动合同，没有提前30天告知就离职需要赔偿公司损失吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中