离职当月只工作一天，公司全额扣除社保个人部分是否合理？
劳动合同纠纷
2024-09-12 14:03
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员工离职当月仅工作一天时，公司全额扣除社保个人部分是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应承担社保义务，不能因员工离职而单方面终止。员工有权要求公司返还扣除部分，同时需提供劳动合同和扣款凭证来支持申诉。
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关于离职当月公司扣除社保个人部分的问题，员工应当首先了解自身权益，并可采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护。选择处理方式时，应结合实际情况和证据的充分性，以最大程度地保护自身权益。
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员工在离职当月即使只工作一天，其社保也应由公司承担。具体操作包括：首先，明确公司的社保政策关于离职当月的承担情况；其次，若公司坚持要求员工全额承担，员工可依法与公司进行协商；最后，如果协商无果，可以向劳动监察部门或社保征收机构投诉，坚决维护自身合法权益。
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