单位职工死了，他有什么钱。
工伤索赔
2024-09-12 14:26
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职工不幸离世，根据相关规定，单位需支付丧葬费和抚恤金。具体金额依照《社会保险法》，丧葬费为职工死亡当月工资的3倍，抚恤金则根据是否为烈士或因公牺牲有所不同，病故的情况为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍再加生前40个月基本工资。单位若未依法支付，家属有权维权，可投诉或选择诉讼。
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员工若工亡，单位应支付包括丧葬费、抚恤金在内的一次性工亡补助金。处理方式需结合实际情境，如员工是否参保、公司经济状况等，并建议咨询律师以确保合规操作。
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职工若因工作原因不幸离世，依据《工伤保险条例》进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如协商无果，可按照以下步骤操作：首先准备相关证据材料；其次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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