台州工伤索赔法律问答

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工伤索赔
工伤死亡，法人应该承担哪些责任？
需要承担工伤保险的责任
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在我国申请工伤鉴定要哪些手续
申请工伤鉴定的常见处理方式有：单位代为申请和个人申请两种。单位申请需在30日内向社保部门提交相关材料；个人申请则适用于单位未申请的情况。选择时，应优先考虑单位代为申请，以确保流程的规范性和效率。
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请律师工伤要多少钱？
你好，可根据情况而定
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我在下班的路上扭伤了脚骨折，公司买了员工团体意外伤害保险，我想准备什么信息
报工伤保险的办法：劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定，之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可由工伤保险基金来支付赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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你好，我想问一下右手食指一节缺失，中指缺失两节半属于几级工伤？
针对您的情况，处理方式通常包括：1.及时就医并保存医疗记录；2.向用人单位报告工伤；3.申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，要注意保留相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等，以便在后续工伤赔偿和待遇申请中证明自己的权益。
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朋友说什么工地打钱，要我的银行卡和身份证照片可以给吗？
您好，请问有签合同吗？合同是怎么约定的
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如何处理工伤不给带薪休假
你好，可以走法律途径起诉解决的
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工资5000工伤1级赔多少？
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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咨询一下人民警察的工伤（伤残证明已经颁发，问一下每个月能有多少补贴。
您好，您是工伤还是人损呢
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我的手受伤了。医院提议休息两个月。休息期满后你必须回去工作吗？会影响我们未来的补偿吗？
你好，是工作原因受伤吗
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工伤现在不辞职，几年后辞职还能得到一次性就业补贴和一次性医疗补贴吗？
你好1、可以一年后辞职，届时可以要求单位支付一次性就业和医疗补贴2、单位开具解除劳动关系证明的，可领取失业救济金
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工伤律师收费是按总赔偿(包括社会保障)还是只计算赔偿(不包括社会保障)
工伤赔偿律师费用的收取，一般要根据案情、地域、律师本身执业经验、标的大小、案件难易等各种因素决定。一般情况下，最终收取的费用由律所和当事人双方协商确定。《律师服务收费管理办法》第十条规定，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十条。
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如果他们只修车，不为损失的工作买单怎么办？
协商不成可以通过法律解决
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在工伤期间没有开病假条怎么办？
遇到此种情况，先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。所以有没有病假条不是必须的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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我一亲戚已退休并领取退休金，在一家劳务公司做保洁，上班途中交通事故死亡赔偿金标准是怎样的？
交通事故工伤死亡赔偿常见处理方式有：1)通过交管部门处理交通事故后，申请工伤认定；2)根据工伤认定结果，向工伤保险经办机构申领相关待遇。选择时应先确保交通事故处理完毕，再及时申请工伤认定以保障权益。
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我老公是小包工头，然后工地有个临时小工，上班三天班眼睛受伤，需要换晶体怎么赔偿？
针对您的问题，简要回答是：需按工伤进行赔偿。具体操作：1.及时将伤者送医并垫付医疗费用；2.收集相关证据，如医疗记录、事故报告等；3.向当地劳动保障部门报告工伤；4.根据劳动保障部门的调查和认定结果，与伤者或其家属协商赔偿事宜；5.达成协议后，签订赔偿协议并支付赔偿款。如无法达成协议，可能需要通过法律途径解决。
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运输司机在工厂卸货时造成货物压伤，请问责任如何划分？
货主与卸货工都有责任承担
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怎么解决，两次工伤有影响吗？
那得看工伤结果确定好后才可以确定的
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在公司工作期间，公司领导让我出去拿东西。公司是否需要承担责任。
交通事故责任认定书出来了吗？你是不是全责或者主要责任
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我是2021年11月1日入职的，2022年10月出了工伤，公司不给赔偿赢的几率大吗？
工伤不赔偿问题，您可通过以下方式解决：一、与公司协商解决，提出赔偿要求；二、如公司拒绝，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；三、仲裁不满意或公司不执行，可向法院提起劳动诉讼。请注意保留所有相关证据，确保您的权益得到充分维护。
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我雇人搬家，谁负责
看你们的承包协议对事故有没有约定
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工伤断了两根手指赔偿多少钱?
工伤断两指，赔偿因情况不同而异。首先需进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级。根据等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如用人单位参加了工伤保险，可从工伤保险基金中支付；未参加的，由用人单位支付。处理时需注意保留相关证据，及时申请工伤认定和伤残鉴定，以保障自身权益。
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为木工包工头工作手臂摔骨折该找谁赔钱？
可以起诉要求赔偿
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我在江西打工，然后手指的筋被隔断了，在工作期间，那公司要赔偿我的务工费和护理费这些吗？
您好，处理方式通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。您可先与公司协商，如无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决则可考虑仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑时间、成本及自身证据情况。
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左腿髌骨骨折，工厂应该如何赔偿
工伤赔偿申请流程1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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我在施工现场受伤了，老板不想赔偿。说我不小心摔倒了
一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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我们应该因为这件事被公司罚款。回来工作了一个多月，向我要医疗费。这应该给我吗？
劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
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抢救无效死亡有无误工费，法律上该如何规定
抢救无效死亡无误工费。处理时，若责任明确，可与责任方协商赔偿；若协商无果，可提起诉讼。具体操作包括收集医疗记录、费用单据等证据，评估赔偿金额，选择合适法律途径。不同情况需灵活应对，建议寻求专业法律帮助。
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公司的叉车把工人的腿弄断了我的责任
按工伤相关规定处理
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在工作中被人打伤，工作单位要求以工伤保险赔偿我。这个可以吗?
在工作中被打伤，通常可申请工伤赔偿或向打人者追责。选择方式应基于伤情、证据和工作关系等因素。如伤势严重且与工作直接相关，建议优先申请工伤赔偿。
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37岁工伤死亡赔偿标准是多少
工伤死亡赔偿常见处理方式有：与用人单位协商、向工伤保险基金申请、或通过法律途径解决。选择时，应优先考虑与用人单位达成协议，若不成再向工伤保险基金申请，最后可考虑法律途径。需注意的是，无论哪种方式，都应尽快行动，避免超过法定时效。
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下班途中发生车祸是否算工伤？
下班车祸是否算工伤，取决于具体情况。若事故发生在下班必经路线且非本人主责，可申请工伤认定。操作包括：1)报警并收集事故证据；2)就医，保存相关医疗证明；3)及时向单位报告，并提交工伤认定申请。若不符合工伤条件，可通过民事诉讼途径向责任方索赔。
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如果我的手在工厂工作时被机器压着，我该怎么补偿？
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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80年在公司工作时受伤，当时没有办理工伤证明书，现在可以申请吗？可以向公司要求赔偿吗？
员工受伤可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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