社保基数4000工资12000
社会保险
2024-09-12 14:50
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用户可能进一步想了解的是，社保缴纳基数低于实际工资是否构成公司违法。从法律角度看，社保缴纳基数原则上应基于员工的实际工资，若低于法定最低标准或实际工资，可能违法。
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“可劳动仲裁”。员工可申请劳动仲裁，要求公司补缴差额及可能的滞纳金。仲裁时，应提交工资单、社保缴纳记录等证据。不同情况下，员工还可考虑向法院起诉。选择途径时，应综合考虑证据充分性、时间成本及预期效果。
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当社保基数低于实际工资时，员工可与公司协商调整基数，或向社保部门投诉。需提供工资单等证据，证明实际收入高于缴纳基数。社保部门会调查并责令公司改正。
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