1998-2008年我在某企业上班，但没给我买就保，现办病退时，社保局说我往保不够，清问我怎么要求企业补办
社会保险
2024-09-12 14:52
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可以要求企业补缴社保。根据劳动法，企业应为员工缴纳社保。未缴将影响退休待遇。若社保局确认保龄不足，需收集工作证明等证据，向企业提出补缴申请。若企业拒绝，可申请劳动仲裁或法律诉讼。问题严重现象：企业拒绝补缴且影响退休待遇时，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，处理此问题的常见方式包括：1. 与企业协商，提供工作证明等材料要求补缴；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调解；3. 仍无法解决时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、时效性及成本效益。
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在不同情况下，处理此问题的具体操作如下：
1. 证据收集：整理并复印1998-2008年的工资条、工作证、劳动合同等，作为工作证明及劳动关系存在的证据。
2. 协商阶段：携带证据与企业人力资源部门沟通，明确提出补缴社保的要求，并给出合理期限供企业处理。
3. 投诉与调解：若企业拒绝或未在规定时间内处理，可向当地劳动监察部门提交投诉，并附上所有证据材料。监察部门将调查并尝试调解。
4. 劳动仲裁：调解不成时，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述事实、理由及请求，并附上全部证据。仲裁期间需积极配合，参与听证。
5. 法律诉讼：如对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，要求法院作出公正裁决。诉讼过程中，需遵循法庭程序，充分表达诉求并提供证据支持。
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