6号辞职，当月的社保会交吗？
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2024-09-12 17:38
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一般会交，但具体看公司政策和离职日期。从法律角度看，离职当月的社保应由原单位缴纳，但实际操作中可能因公司政策和离职日期（如是否已过社保缴纳截止日）而有所不同。如果公司规定离职当月社保需个人承担或不予缴纳，需注意这是否符合当地法律法规。若公司拒绝为离职员工缴纳当月社保，且无正当理由，可能涉及违法行为。此时，员工应保留相关证据，及时咨询法律专业人士。
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1.协商处理：与公司人事或财务部门进行沟通，了解公司对于离职当月社保的缴纳政策。若公司同意缴纳，可明确缴纳方式和时间；若公司拒绝，可尝试协商其他解决方案，如个人承担部分费用等。2.查询政策与规定：访问当地社保部门官网或咨询相关部门，了解离职当月社保缴纳的具体要求和操作流程。同时，查询公司内部政策，确保自己的权益得到保障。3.法律途径：若公司拒绝为离职员工缴纳当月社保且无正当理由，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等。通过法律途径维护自身权益时，应注意遵守法律程序和时间限制。
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处理方式包括协商、查询政策和法律途径。首先，员工可与公司人事或财务部门协商，明确离职当月社保的缴纳情况。其次，查询公司内部的社保缴纳政策或当地社保部门的相关规定，了解具体要求和操作流程。若协商无果或公司行为违法，员工可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、公司态度和法律规定，选择最适合自己的方式。
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