请问过年期间没上班就不发工资算休年假吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 18:44
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过年期间没上班应发工资，不算休年假。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日属于带薪休假，应按劳动合同约定发放工资，未发放可能构成违法，影响劳动者权益和单位信誉。
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过年期间未发工资不算休年假。具体操作：1.与单位协商，要求补发法定节假日工资；2.协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.准备证据，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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法定节假日未发工资，可协商、投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能效果有限，投诉和仲裁更正式，需准备相应证据。
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