你好，我上班的公司已经入职半年了，公司也不给交社保，也没签劳动合同，工资是现金发放的，我想让公司赔偿的话，需要什么资料
社会保险
2024-09-12 19:14
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您有权要求公司支付社保补偿和未签订劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国社会保险法》和劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保并签订劳动合同。您应收集相关证据，如工资条等，以证明与公司的劳动关系。若公司不给予合理补偿，您可以申请劳动仲裁。请您注意及时处理，以保障您的社保和劳动权益。
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针对公司未给您交社保和未签劳动合同的情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司签订正式合同并补缴社保。如协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委提交申请，要求赔偿。
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针对公司未交社保和未签劳动合同的问题，您可以按照以下步骤维权：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商并要求赔偿；3. 协商无果后，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，准备材料提起劳动仲裁；5. 仲裁结果出来后，如公司不执行，可申请法院强制执行。在整个过程中，请注意保护自己的权益。
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