学校额外收取校企合作培训费是否合法？
劳动合同纠纷
2024-09-12 23:42
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学校额外收取校企合作培训费可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用需遵循相关规定。学校若无明确法律依据或未经批准，不得随意收取额外费用。若情况严重且不及时处理，可能涉及违法行为，需承担相应法律责任。
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学校收取校企合作培训费需谨慎。处理方式包括：1.咨询法律专家，确认收费合法性；2.若不合法，与学校协商退费；3.协商无果，向教育部门投诉或提起法律诉讼；4.保留相关证据，如收费通知、支付凭证等，以备后续维权使用。
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针对学校额外收取校企合作培训费，常见处理方式包括：1.拒绝交纳并要求退还已缴纳费用；2.向当地教育部门或劳动部门举报；3.提起法律诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身权益受损程度、证据充分性及法律程序复杂性等因素。
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