你好，想咨询一下，工作8年的公司，23年年终奖至今未发，社保一直未足额缴纳，是否可以被迫解除劳动合同，主张赔偿
社会保险
2024-09-13 00:46
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可以解除劳动合同并主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未足额缴纳社保和拖欠年终奖，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响您的社保权益及经济利益。
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常见处理方式有：1.与公司协商；2.提起劳动仲裁；3.向法院起诉。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和自身需求决定。
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可以。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.向公司发出解除劳动合同通知，说明原因；3.申请劳动仲裁，要求经济补偿和社保补缴；4.如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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