同工同酬的缴费基数差异是什么原因造成的？
劳动纠纷
2024-09-13 01:56
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同工同酬缴费基数差异可能由工作业绩、岗位具体内容等因素造成。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配，实行同工同酬，但同工同酬并不意味着所有人的缴费基数都相同，它受到劳动合同约定、工作岗位的细微差别、个人工作业绩等多种因素影响。若单位未遵循同工同酬原则，劳动者可依法维权。
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处理同工同酬缴费基数差异的方式包括与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应先尝试与雇主沟通解决，若无法解决则可通过法律途径维权，确保自身权益不受侵犯。
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同工同酬差异可能源于合同、业绩等。处理方式有：1.与雇主沟通，明确差异原因，协商解决；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调查；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。不同情况采取不同方式，确保劳动者权益。
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