工伤期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 02:43
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在工伤期间，雇主一般不得解除劳动合同，除非劳动者存在重大违规行为或者双方达成一致。依据《劳动合同法》的相关条款，工伤期间解雇员工可能涉及违法行为，并需承担相应的法律责任。请确保在决策时充分考虑员工的权益和法律法规的要求。
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对于工伤期间的员工，用人单位通常不得随意解除劳动合同，但可以与员工进行协商解除或在员工存在严重违规行为时予以解除。在操作过程中，请充分考虑员工的实际伤情、违规行为的性质以及双方协商的结果，确保在遵循法律法规的前提下做出决策。
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在工伤期间，雇主一般不能单方面解除劳动合同。但在员工出现严重违规的情况下，或者双方协商一致时，可以解除。为确保合法性，应充分依据相关法律法规进行操作，并确保程序正当。请务必在决策时综合考虑员工的权益和法律法规的要求。
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