暑假工未签合同，雇主只赔医药费不赔营养费该如何处理？
劳动合同纠纷
2024-09-13 04:48
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暑假工未签合同遇到医药费与营养费问题如何处理？根据相关规定，即使没有书面合同，如果存在工资条、社保记录、工作证等，也能证明劳动关系。建议与雇主沟通明确劳动关系，并收集相关证据，确保个人权益不受损害。
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针对未签合同暑假工的赔偿问题，包括工资和营养费。首先可以尝试与雇主协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。确保通过正规途径，保障自己的合法权益。
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针对未签合同暑假工遭遇赔偿问题该如何应对？首先收集相关证据，如工资单、考勤记录等。如雇主只赔偿医药费不赔偿营养费，可与雇主协商并提出赔偿要求。协商不成时，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还有权向法院提起诉讼。
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