快递员辞职后遗症怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-13 05:14
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快递员辞职后，若因用人单位原因导致的后遗症，可申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未提供约定劳动保护或条件，劳动者解除合同后可要求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如健康受损和收入减少等。
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快递员辞职后遗症的赔偿，常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先，可与用人单位协商达成赔偿协议；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若调解无果，可依法向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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快递员辞职后遗症赔偿处理：1. 收集证据，如医疗证明、工作合同等；2. 与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，准备起诉材料，向法院提起诉讼；5. 诉讼过程中，遵循法院程序，积极维权。
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