被同事打后公司开除我，有哪些应对办法？
劳动合同纠纷
2024-09-13 05:44
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遭受同事暴力且被公司开除，首要行动是明晰自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司开除你的行为违反法律程序或公司规章制度，你有权通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁或法律诉讼是可能的解决途径，尽快行动以避免证据丢失。
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针对这一情况，可以采取以下应对措施：一、与公司进行沟通，详细了解开除的原因和依据；二、若认为开除不合法，可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁；三、根据情况的严重性，考虑是否需要报警处理。在选择处理方式时，请综合考虑各方面因素。
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对被打后被公司开除的困境，你可以：一、立即收集相关证据，如医疗记录、报警记录、目击者证言等；二、详细调查公司开除你的程序是否合法，依据是否充分；三、若认为开除不合法，可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益；四、如果涉及到刑事责任，务必配合警方调查。以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，且核心关键词保持一致，同时保证了总字数与原来一致。
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