你好，是私人的，上班几个月没有签合同可以告吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 05:50
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共3位律师解答
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针对未签劳动合同的情况，您完全可以提出法律诉讼。依据《劳动合同法》，雇主应在一个月内与您签订书面合同。若未签订，您不仅可以向劳动部门投诉，还有权获得每月二倍的工资赔偿。请尽快行动，以免错过维权的时机。
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对未签劳动合同的问题，您可以先尝试与雇主协商解决。协商无果后，可向劳动部门投诉或申请仲裁。请您保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
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未签劳动合同可以起诉。具体流程包括：
1. 收集证据，如工资单和工作记录等，以证明劳动关系。
2. 撰写起诉状，明确诉求和理由。
3. 提交起诉状和证据材料至法院。
4. 等待法院受理并参加庭审。若公司伪造证据，可在庭审中及时揭露并请求法院认定其无效。请您尽快行动，维护自己的合法权益。
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