员工可以拒绝支援吗？他们有这个自由吗？
劳动纠纷
2024-09-13 06:36
人浏览
共3位律师解答
-
员工有权拒绝支援，因为根据劳动合同，双方应明确各自的工作范围和义务。如果超出工作范围的支援要求没有得到妥善处理，可能会导致工作范围的模糊，从而影响员工的个人权益。因此，员工有权维护自己的合法权益。
-
员工确实拥有拒绝或与公司协商的权利。如果员工认为公司的支援要求不合理，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。员工在处理此类问题时，应根据个人情况和公司政策做出选择，以确保自身权益不受损害。同时，员工还可以考虑与同事或上级沟通，以找到最合适的解决方案。
-
员工有权利拒绝支援。如果公司强制要求员工进行支援并侵犯了其合法权益，员工可以采取以下措施：首先与公司进行沟通并表达拒绝的理由；其次保留相关证据以便日后维权；然后咨询专业律师以了解自身权益；最后，如果公司存在违法处理行为，员工可以寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工可以拒绝支援吗？他们有这个自由吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
