找工作跟中介签了合同，但是只有甲方一方持有，没有给到我合同。然后合同签的是一个月工期，但是现在一个月了工厂不给离职
劳动合同纠纷
2024-09-13 07:04
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共3位律师解答
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如果您发现工厂一直拒绝给您合同，您可以通过以下方式维权：首先，与工厂沟通，要求他们提供您应得的合同副本。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求介入调查。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未提供的，劳动监察部门可责令工厂改正，并可能对其进行处罚。同时，您也可以咨询律师，了解是否有必要通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，工厂拒绝提供合同和拒绝离职可能面临以下法律后果：1. 未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条，工厂需在用工一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。2. 拒绝员工合理离职请求，可能违反《劳动合同法》第三十六条关于协商一致解除劳动合同的规定，员工可申请劳动仲裁或诉讼，要求解除合同并获得经济补偿。3. 若工厂行为构成违法解雇，还需支付违法解雇的赔偿金。
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如果工厂不同意您离职，您可以先查看与中介签订的合同中关于离职的条款。如果合同中有明确规定离职流程和条件，您可以按照合同规定操作。如果合同未明确或工厂违反合同规定拒绝离职，您可以与工厂协商解决，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同并可能获得经济补偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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