被公司强制辞退切没有提前通知，而且签的合同是劳务合同，能不能拿到补偿金呢
无故辞退
2024-09-13 07:52
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针对公司强制辞退且未提前通知的情况，若签订了劳务合同，依然有权要求公司支付补偿。如果公司没有合理依据解雇，属于违法解除劳动合同，应支付相应的赔偿金，标准通常为每工作一年支付两个月工资。
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关于被公司强制辞退后能否获得补偿的问题，关键在于公司是否违反了劳动合同法规定。如果公司违反了相关法规并且没有提前通知，可以争取要求支付经济补偿或赔偿金。具体数额和条件建议向专业律师咨询，以明确自己的权益。
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针对被公司强制辞退且未收到提前通知的情况，是否能获得补偿需视具体情况而定。若公司违反了劳务合同或相关法律规定，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权，要求每工作一年支付两个月工资的赔偿金。但最终是否获得补偿以及具体金额，还需根据具体情况和法律规定来判断。
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