假期工提前结束工作，老板扣工资是法律允许的吗？
劳动合同纠纷
2024-09-13 08:31
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假期工提前结束工作，老板扣工资需依情况而定。根据《工资支付暂行规定》，除非假期工违反公司规章制度或造成损失，否则老板不应扣工资。如违规扣工资，可能影响劳动者权益，造成劳动争议。
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假期工提前结束工作，处理扣工资问题：1.若无违规行为，老板扣工资违法，可要求支付或提起仲裁。2.若有违规行为，扣工资需依法，不得超过规定比例，否则可维权。3.保留相关证据，如合同、工资条等，以备不时之需。
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假期工提前离职，处理方式包括：协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速简便，仲裁和诉讼则更正式，需准备充分证据。
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