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公司订单不足安排放假,正班没上满21.75,公司工资扣款,底薪2100+奖金3100除以21.75,这样算合理吗?

劳动合同纠纷 2024-01-17 21:40 人浏览
共6位律师解答
  • 您好!放假的当月公司不能扣工资,从第二个月起可以按最低工资的80%发生活费。
  • 你好,这种情况是合理的,公司是要赚到钱才有多工资支付的。
  • 你好,这个不违法,公司没有订单是可以只发基层工资的。3
  • 你好,上班没上满是需要扣薪资
  • 你好,看具体的案情判定的呢
  • 法律分析:公司放假扣工资不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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