员工持有无限期合同且已工作12年，公司希望协商解除合同，员工应获得怎样的赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-13 12:21
人浏览
共3位律师解答
-
针对员工持有无限期合同且已工作12年，公司希望协商解除合同的情况，员工应根据公司解除劳动合同的相关法律规定获得赔偿。赔偿标准根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果公司违法解除合同，员工有权要求继续履行或按照经济补偿标准的二倍要求赔偿金。请尽快与公司协商并处理，避免引发劳动纠纷和不良法律后果。
-
对于持有无限期合同并已工作12年的员工，若公司希望解除其合同，应依据劳动合同和经济法规进行赔偿。赔偿通常按照员工的工作年限支付经济补偿，具体数额需参考合同约定和法律标准。处理方式需综合考虑劳动合同规定、法律法规要求以及双方的协商情况，确保合法、公正、合理。
-
针对员工持有无限期合同并在公司工作12年的情况，若公司想要解除其合同，应支付相应的赔偿。赔偿金额的计算基于员工的工作年限和工资水平。具体操作包括确认劳动者的工作年限、计算应支付的经济补偿金额，并考虑劳动者月工资是否超过当地平均工资三倍的情况。在支付经济补偿时，公司还需遵守相关税收规定并确保支付方式合法合规。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司希望协商解除合同，员工应获得怎样的赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
#合同解除人浏览
-
公司补拍卖，孕期员工补迫解除劳动合同，可以得到什么赔偿？
-
公司希望协商解除合同，员工应获得怎样的赔偿？立即咨询当前25,610位律师在线
-
解除劳动合同赔偿金怎么纳税
#个人税收筹划人浏览
-
我是病退返聘人员，如比现单位解除合同应得哪些补偿。
-
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司解除劳动合同 怎么能获得2N赔偿
-
公司依法要求解除劳动合同，应如何补偿员工？
-
6级工伤，公司与我协商解除劳工合同，我应该获得哪些补偿。
-
工龄超十年以上，公司解除劳动合约，该怎样赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司提前解除劳动合同，员工应得到哪些补偿？
-
公司违反安全生产法，员工要求解除劳动合同应得哪些补偿？
-
员工签订无限期合同。公司提出协商解除合同应如何赔偿员工？
-
公司克扣工资，因走了劳动仲裁被解除劳动合同，应该怎么赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中