工伤评不上等级但出现应激性障碍重度抑郁我可以主张什么补偿
工伤索赔
2024-09-13 12:50
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可以主张停工留薪期内原工资福利待遇等补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，因工伤残的劳动者依法享受社会保险待遇，包括停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等待遇的享受。
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可以主张相应补偿。具体操作：1. 申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；2. 如属工伤但评不上等级，可申请劳动能力鉴定，以明确是否存在劳动能力障碍；3. 根据鉴定结果，向用人单位或社会保险部门主张停工留薪期内原工资福利待遇等补偿；4. 如遇争议，可通过劳动争议调解仲裁等途径维护自身权益。
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常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和主张相应补偿。您应根据具体情况选择合适的方式，如先申请工伤认定以确认工伤性质，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，最后根据鉴定结果主张相应的补偿。
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