你好， 你好，公司现在要对我降职降薪，我要怎么做？我就想简单咨询一下。谢谢，不用了
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2024-09-13 12:52
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临降职降薪时，要确保公司的决策遵循平等自愿、协商一致的原则。如果降职降薪是基于能力不足，应与员工进行深入沟通并达成共识。否则，可能引发劳动争议，你有权依法提起仲裁或诉讼。此举若处理不当，还可能影响你的工作积极性，甚至损害公司的声誉。
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针对公司降职降薪的情况，你可以采取以下措施：一，尝试与公司协商，争取恢复原职位和薪资；二，若协商无果，可申请劳动仲裁，坚定维护自身权益；三，如需要，可寻求法律援助，提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况来定。
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对降职降薪：
1. 首先核查公司的降职降薪行为是否符合规定，包括劳动合同和公司规章制度；
2. 如发现不合规情况，及时与HR或上级沟通，明确表达异议，并要求恢复原有职位和薪资；
3. 准备相关证据，如工作绩效记录、沟通记录等，以支持你的主张；
4. 若沟通无效，你可以考虑向劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁。确保自己的权益得到保障。
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