本人一直在企业公司上班12年。签劳动合同1O年，因年龄50岁了，再鉴2年劳务，现被辞退了，有什么赔偿金？
劳动合同纠纷
2024-09-13 13:48
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您在公司工作了12年，其中签订了劳动合同10年，后续的两年是劳务合同。如果被公司辞退，补偿方式会根据您的工作年限来确定。每满一年，公司会支付一个月工资的补偿金；如果不满一年但超过六个月，会按照一年计算；如果不满六个月，会支付半个月工资的补偿金。如果公司违反劳动法规定解除劳动合同，那么补偿金应双倍支付。
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针对您在公司的劳务经历，被辞退时的经济补偿取决于辞退的性质。如果是违法辞退，您可以要求两倍赔偿；如果是合法解除且非因您的过失，您可以根据工作年限要求相应的经济补偿。请检查您的合同细节以确定是否有其他相关规定或特殊条款。
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依据《劳动合同法》，您的辞退补偿是根据工龄来计算的。您在公司工作了十二年，应确定实际工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的补偿标准进行计算。如有疑惑或争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。确保您的权益得到合理保障。
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