不愿意出差，公司就让我走人，这样可以吗？
劳动合同纠纷
2024-09-13 13:48
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共3位律师解答
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根据法律规定，你确实有权利拒绝出差并离职，但最好是按照法定程序进行。你的权益受《中华人民共和国劳动合同法》保护，可以选择解除劳动合同并提前通知公司。直接走人可能会给公司提供服务的连续性带来影响，并可能因此承担法律责任。因此，在行动前请三思而后行。
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对公司因不愿出差而要求离职的情况，你有权选择适合自己的处理方式。首先，可以完成手头工作交接后按规定离职；其次，寻求调解或通过投诉途径解决争议；最后，如果必要，可以向劳动局提出咨询或投诉。具体选择应基于实际情况灵活处理。
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你有权拒绝出差并离职。具体操作步骤如下：首先，检查你的劳动合同，了解合同到期日和公司关于辞职的规定；其次，在合同到期日或提前通知公司后办理离职手续；如果公司拒绝配合办理离职手续，请保留相关证据并寻求法律支持；最后，如有需要，可以向劳动部门投诉或寻求法律专业人士的建议。记住，法律是你的后盾，行动前请确保了解自己的权益。
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