你好。店铺倒闭后，没有提前通知员工，给予赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 13:52
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店铺倒闭未提前通知员工，员工依然有权获得经济补偿金。《劳动合同法》规定，因店铺破产等原因导致劳动合同终止时，用人单位需按照员工的工作年限支付经济补偿，每一年工作应支付一个月的工资。如果店铺未进行相应的赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
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店铺倒闭时，员工可以依法要求店铺支付经济补偿金。建议首先与店铺进行协商，要求按照法律规定支付相应的补偿；如果店铺拒绝或无法支付，可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，坚决维护自身权益。
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店铺倒闭后，员工有权获得经济补偿。具体操作步骤如下：1. 与店铺协商确定补偿金额；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权；3. 若店铺不予以支付，可以向劳动监察部门投诉；4. 必要时可以提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律支持。
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