试用期辞职怎么拿赔偿金
劳动合同纠纷
2024-09-13 14:36
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试用期辞职，若因公司未履行合同义务如未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社会保险等原因导致辞职，劳动者有权获得相应的赔偿金。具体条款可参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。
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试用期解雇赔偿的计算取决于多种因素。若无违规行为，劳动者应得到按工作年限计算的经济补偿。若解雇违反法律规定，赔偿金额可能会更高。建议根据实际情况具体分析。
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试用期解雇涉及赔偿需分情况处理：合法解雇按工作年限支付补偿金；违法解雇则支付两倍补偿的赔偿金；若因劳动者过失解雇，公司无需赔偿。实际操作时，需遵守相关法律法规并结合实际情况处理。
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