在员工须知里签了名，里面有一项是入职一个星期内离职，是不给工资的，请问公司这是犯法的嘛
劳动合同纠纷
2024-09-13 18:12
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员工的工资权益是受劳动法保护的，因此规定入职一个星期内离职不予支付工资是不合法的。员工在工作期间应当获得相应的报酬，这是法律规定的。
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针对这个问题，如果员工遇到了不合理的待遇，可以选择向劳动监察部门进行咨询或投诉，来维护自己的合法权益。员工可以结合自身情况和证据的充分性，选择适合的解决方式。
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该规定违反了劳动法中关于工资支付的原则，因此不合法。员工可以通过以下途径维权：首先尝试与公司协商解决，要求按实际工作天数支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助；同时，准备好相关证据，申请劳动仲裁，并可能获得工资及赔偿金。
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