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工厂工作十年,前五年没交社保,合同终止时我可以提出赔偿要求吗?

社会保险 2024-09-13 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 关于在工厂工作十年但前五年未交社保的问题,劳动者确实可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权单方面解除合同并要求支付补偿。补偿的具体标准将依据您的工作年限和其他相关因素进行计算。工厂未交社保的行为可能会影响您的权益,建议您及时采取行动。
  • 针对工厂未交社保的情况,您可以考虑采取投诉、申请仲裁或解除劳动合同等方式来维护自己的权益。如果您希望继续保留工作,可以先尝试投诉,如果无效再考虑申请仲裁。如果您不介意更换工作,可以直接选择解除劳动合同并要求相应的补偿。具体的处理方式需要根据您的个人情况来决定。
  • 针对公司未交社保的问题,您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁的过程中,您可以要求公司补缴社保以确保您的权益不受进一步损害。如果因公司未交社保已经给您造成了实际损失,您还可以要求相应的赔偿。此外,如果您因公司未交社保而决定解除合同,还可以申请经济补偿。在处理此类问题时,建议您咨询专业律师以获取具体的法律指导。
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