怎么确定拖欠工资
讨薪
2024-09-13 20:04
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确定拖欠工资的关键在于确认用人单位是否按时足额支付劳动报酬。依据《劳动合同法》，雇主应按时支付工资，若有拖欠，可依法申请支付令。忽视此问题可能会导致劳动者生活受影响，甚至引发法律纠纷。
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识别拖欠工资后，处理途径包括举报、仲裁和诉讼等。选择方法时，应权衡效率和成本。一般建议先尝试协商解决，若协商无果再考虑法律途径，确保劳动者的权益得到迅速和有效的保障。
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了解拖欠工资的情况是违法的，劳动者有权通过多种渠道维权。具体途径包括：向劳动部门举报并寻求协调；申请劳动仲裁，如仍不服可进一步起诉；申请支付令以强制执行。根据实际情况选择合适的方式维权。
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